公司召开2017年工资集体协商会议

    为持续稳定和谐的劳动关系，实现企业和职工双方共赢互惠，促进公司长远发展。1月20日，公司召开了2017年工资集体协商会议，双方协商代表就2017年职工工资问题进行了平等协商。

    总经理陈利权作为行政方首席代表首先介绍了2016年度公司工资集体协商的履行情况， 2016年公司人均工资收入提高了6.97%，超过了年初工资协议6%的目标。协商会上，双方代表就2017年职工工资分配、工资增长、工资支付等有关问题进行了平等协商，此次工资增长将全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩，着重体现岗位职责、职业技能、工作经验、工作表现等要素。希望通过全体员工的共同努力，使公司取得较好的经济效益的同时，合理确定工资增长幅度，提出了2017年人均工资增长10%的目标。形成了2017年度《工资集体协商协议》(草案)，将提交公司四届五次职工代表大会讨论，待审议通过后生效。